Úgy gondoljuk, a lehető legjobban meg kell ismerjük egymást, mielőtt a kollégánk lesz, ezért igen alapos pályázati rendszert alakítottunk ki, mely legalább két személyes interjút foglal magában. Bizonyos pozíciókhoz különféle tesztek teljesítését is szükségesnek tartjuk.
RZ-nél elköteleztük magunkat az alapos pályázati struktúra iránt, mivel azt szeretnénk, hogy munkatársaink hosszú ideig dolgozzanak nálunk. Ezért úgy gondoljuk, hogy pályázóinknak személyesen is nagyon jól kell illeszkedniük a Rijk Zwaan szervezetébe. Fontos, hogy otthon érezze magát RZ-nél és azonosulni tudjon cégkultúránkkal. Meggyőződésünk, hogy a jó kapcsolathoz szükséges, hogy munkatársaink a megfelelő rendszeren belül, a megfelelő pozícióban legyenek. Mi erre törekszünk.